❓Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать расчетный листок при выплате отпускных?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Роструд. Он разъяснил, обязан ли работодатель выдавать работнику расчетный листок при выплате отпускных.
☝🏻Расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц. При этом расчетный листок достаточно выдавать работнику один раз в месяц при выплате зарплаты за отработанный месяц.
Одновременно, исходя из определения «заработная плата» (ст.129 ТК РФ), оплата отпуска выплатой зарплаты не является. В связи с этим, по мнению Роструда, работодатель не обязан специально выдавать расчетный листок работнику при выплате отпускных сумм.
📝 Работнику, ушедшему в отпуск, расчетный листок может быть направлен, например, как и остальным работникам при начислении и выплате второй части зарплаты (как правило, в конце месяца). В этом расчетном листке будет содержаться информация об общей денежной сумме, подлежащей выплате либо уже выплаченной.
📖 Основание: Письмо Роструда от 19.10.2021 № ПГ/30623-6-1
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #расчетные_листки #отпуск #отпускные #Роструд
