❓Вопрос: Должен ли работодатель предупреждать работников о прекращении оформления бумажных трудовых книжек?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Роструд. Он разъяснил, должен ли работодатель предупреждать граждан, впервые поступающих на работу, о том, что бумажные трудовые книжки им оформляться не будут.
☝🏻Согласно нормам Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 г, осуществляется исключительно в электронной форме, а бумажные трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
‼Важно! При этом законодательство не обязывает работодателя уведомлять лицо, впервые поступающее на работу после 31 декабря 2020 г., о том, что на указанное лицо трудовая книжка не оформляется.
📖 Основание: Письмо Роструда от 15.09.2021 № ПГ/26715-6-1
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #прием_на_работу
