⚡Работникам расширили право на дополнительный отпуск
Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в ТК РФ, которые расширяют права работников на дополнительный отпуск.
📒Соответствующий Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
📭 Справочно:
До настоящего времени ст.263 ТК РФ предусматривала возможность установления коллективным договором дополнительных отпусков без сохранения зарплаты:
💥 работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет;
💥 работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
💥 одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
💥 отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.
☝🏻Теперь в этот перечень внесены работники, осуществляющие уход за инвалидами I группы. Согласно поправкам, такие работники получат право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней при условии, если это предусмотрено коллективным договором.
⌛Новые нормы ТК РФ вступят в силу с 30 ноября 2021 г.
📚 Источник:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111190006
📎 #buhdrive #новости #отпуск #дополнительный_отпуск #работники #работодатель #права_работников #поправки_ТК_РФ
Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный ин
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111190006
Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации»