❓Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать работнику копию правил внутреннего трудового распорядка?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, имеет ли работник право потребовать от работодателя выдать ему на руки копию Правил внутреннего трудового распорядка.
☝🏻На основании ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. К таким документам относятся:
💥 копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
💥 выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);
💥 справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя
💥другие документы.
‼Важно! Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. По мнению Роструда, работник вправе потребовать у работодатель выдать ему на руки копию Правил внутреннего трудового распорядка.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/157922
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #кадровые_документы #правила_внутреннего_трудового_распорядка #представление_сведений
