📗Можно ли списать в расходы в целях налогообложения оплату дополнительного отпуска вакцинированным работникам?
ФНС России разъяснила, вправе ли работодатель включить в базу по налогу на прибыль расходы на оплату дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работникам, прошедшим вакцинацию против коронавируса.
☝🏻Ст.255 НК РФ разрешает учитывать в базе налога на прибыль расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ.
‼Важно! При этом ст.270 НК РФ запрещает учитывать для целей налогообложения прибыли затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам.
📌Вывод: Если отпуск предоставляется в соответствии с требованиями законодательства РФ, то расходы, связанные с ним, учитываются для целей налогообложения прибыли организаций, в противном случае такие затраты не уменьшают базу по налогу на прибыль. Это значит, что если предоставление дополнительного отпуска (с сохранением среднего заработка) в связи с прохождением вакцинации будет предусмотрено трудовым законодательством РФ, то работодатели смогут учитывать для целей налогообложения прибыли расходы, связанные оплатой такого отпуска. Пока такой возможности не предусмотрено.
📖 Основание: Письмо ФНС России от 14.01.2022 № СД-4-3/329@
📭 Справочно:
Ранее Минфин России поддержал предложение внести изменения в трудовое законодательство, определяющие порядок предоставления дополнительных отпусков работникам, прошедшим вакцинацию.
📖 Основание: Письмо Минфина России от 03.12.2021 № 03-03-06/3/98308
📎 #buhdrive #налоги #налог_на_прибыль #коронавирус #вакцинация #дополнительный_отпуск #отпускные #налоговая_база #расходы
