❓Вопрос: Как определяется продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, может ли дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется работнику пропорционально отработанному времени.
☝🏻Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется работнику за сам факт работы в указанном режиме. Причем данный отпуск не может устанавливаться пропорционально отработанному в указанных условиях времени.
‼Важно! По действующим правилам продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска должна определяться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Но в любом случае данный отпуск не может быть менее 3 календарных дней.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/159007
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #отпуск #дополнительный_отпуск #ненормированный_день #рабочий_день
