❓Вопрос: Нужно ли после реорганизации повторно брать у работников согласие на обработку персональных данных?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, нужно ли после реорганизации путем преобразования брать у работников согласие на обработку персональных данных.
☝🏻Согласно ст.58 ГК РФ, при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
📌Вывод: После реорганизации путем преобразования брать согласие на обработку персональных данных не требуется, поскольку права и обязанности переходят к правопреемнику.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/159810
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #персональные_данные #защита_персональных_данных #реорганизация
