✔Сведения о введении удаленного режима работы внесены в форму отчета для представления в службу занятости
📒Минтруд утвердил форму отчета для представления в службу занятости сведений об организации дистанционной (удаленной) работы в компании. Соответствующий приказ от 14.02.2022 № 57 опубликован на официальном сайте министерства.
📭 Справочно:
С 1 января 2022 г. вступили в силу новые нормы ст.25 Закона о занятости (от 19.04.1991 № 1032-1). Они устанавливают, что работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе Роструда информацию о потребностях в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест для работы инвалидов.
📝Работодателям с численностью работников до 25 человек предоставлена возможность выбора. Они могут размещать эти сведения на Единой цифровой платформе либо представлять указанные сведения в органы службы занятости в электронном виде или на бумажном носителе (лично или почтовым отправлением).
🚩Для этих целей установлен единый порядок представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечению занятости населения. Минтруд своим приказом от 26.01.2022 № 24 утвердил для работодателей новые формы представления в службу занятости, в том числе:
💥сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства.
☝🏻 Теперь Минтруд изменил данную форму для представления в ней, в том числе сведений об организации в компании дистанционной (удаленной) работы. В частности, название данной формы изменено на «Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы».
📚 Источник:
https://mintrud.gov.ru/docs/1892
📎 #buhdrive #практика #коронавирус #пандемия #удаленный_режим_работы #служба_занятости #отчетность #обязанности_работодателя
Приказ Минтруда России № 57 от 14 февраля 2022 г.
https://mintrud.gov.ru/docs/1892
О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»