❓Вопрос: Когда работодатель не должен удерживать деньги из зарплаты работника-должника?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Роструд. Он разъяснил, что если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя производить удержания по исполнительным листам.
☝🏻По правилам, исполнительный документ о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен работодателю должника непосредственно взыскателем.
‼Важно!С 01.02.2022 г. действует норма, согласно которой взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на денежные доходы (в том числе зарплату), не превышающие установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.
📌Вывод: По мнению Роструда, это означает, что в случае, когда зарплата должника не превышает прожиточный минимум, работодатель не вправе производить удержание из зарплаты по исполнительному документу, направленному непосредственно по месту работы должника взыскателем (без возбуждения исполнительного производства).
📖 Основание: Письмо Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #удержания #заработная_плата #прожиточный_минимум
