❓Вопрос: Можно ли уведомить работника о предстоящем отпуске в форме приказа на отпуск?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, соответствует ли такой порядок уведомления требованиям действующего законодательства РФ.
☝🏻 Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о предстоящем отпуске работника нужно известить под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.
‼Важно! По мнению специалистов Роструда, уведомить работника можно в форме приказа о предстоящем отпуске, но при условии, что это будет не обычный приказ, а приказ, имеющий специальную отметку о том, что работник извещен о начале отпуска, изданный не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/160998
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #отпуск #уведомление #приказ #приказ_об_отпуске
