❓Вопрос: Какие документы по охране труда должен разработать и утвердить работодатель?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дал Минтруд. Он разъяснил, какие документы по охране труда должен разработать и утвердить работодатель.
‼Важно! С 1 марта 2022 г. вступили в силу новые требования к правилам и инструкциям по охране труда, разрабатываемых работодателем (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н). Согласно данным требованиям работодатель самостоятельно в зависимости от специфики своей деятельности определяет перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда.
☝🏻 При этом законодательство не обязывает работодателя самостоятельно разрабатывать и утверждать правила по охране труда локальным нормативным актом. По мнению Минтруда, работодателю в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников достаточно обеспечить разработку инструкций по охране труда с учетом требований правил по охране труда, утвержденных Минтрудом РФ.
📭 Справочно: В 2021 году Минтруд разработал и утвердил правила по охране труда при осуществлении трудовой деятельности по видам выполняемых работ.
📝При необходимости работодатель вправе принять решение о разработке единого стандарта по охране труда на все виды выполняемых им работ.
📖 Основание: Письмо Минтруда России от 27.12.2021 № 15-2/ООГ-3549
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #охрана_труда #инстукции #локальные_нормативные_акты
