❓Вопрос: Как работодатели должны оформлять результаты инструктажей на рабочих местах?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, можно ли оформить результаты инструктажа на рабочем месте на отдельном листе с подписями инструктирующего и инструктируемого для хранения в личном деле работника.
☝🏻Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.
Согласно п.2.1.3 данных правил, проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
📌Вывод: Факт прохождения работниками инструктажей по охране труда следует регистрировать в соответствующих журналах, а не отдельных листах, вкладываемых в личные дела работников.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/162313
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #охрана_труда #личное_дело #кадровые_документы
