❓Вопрос: Вправе ли работодатель при трудоустройстве водителя требовать медицинскую справку?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, вправе ли работодатель при приеме работника на должность водителя запрашивать у него медицинскую справку по форме № 003-В/у.
📭 Справочно:
Данная справка (медицинское заключение) необходима для получения или продления водительского удостоверения.
Ст.65 ТК РФ запрещает работодателям требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. При этом необходимость предъявления медицинского заключения по форме № 003-В/у при заключении трудового договора не предусмотрена федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
📌Вывод: Работодатель не вправе требовать ее представления от работника, принимаемого на должность водителя.
Также Роструд отмечет, что данное медицинское заключение не приравнивается к медицинскому осмотрю (предварительному или периодическому) и психиатрическому освидетельствованию. Согласно ст.328 ТК РФ, прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра работника.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/163222
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #прием_на_работу #трудоустройство #кадровые_документы #права_работников
