❓Вопрос: Когда нужно выдать трудовую книжку работнику, уходящему в отпуск с последующим увольнением?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, когда работодатель должен выдать работнику трудовую книжку, если он решил взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.
☝🏻Ст.127 ТК РФ допускает предоставление работнику по его письменному заявлению неиспользованных отпусков с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения в таких случаях считается последний день отпуска.
‼Важно! При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением выдача трудовой книжки производится до ухода в такой отпуск.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/163857
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #увольнение #увольнение_по_собственному_желанию #отпуск #оплачиваемый_отпуск #очередной_оплачиваемый_отпуск #трудовая_книжка
