❓Вопрос: Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при трудоустройстве работника со статусом «индивидуальный предприниматель» (ИП)?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, должна ли организация, которая приняла на работу на условиях внешнего совместительства индивидуального предпринимателя, вносить запись в его бумажную трудовую книжку.
☝🏻Согласно ст.66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
При трудоустройстве по совместительству работника со статусом ИП работодатель не вносит запись в трудовую книжку. Такую запись может внести работодатель по основному месту работы.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/163843
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #трудовая_книжка #кадровое_оформление #совместители #индивидуальный_предприниматель #ИП #Роструд
