❓Вопрос: Может ли работодатель проиндексировать зарплату на разные проценты в головном офисе и филиале?
❗ Ответ: Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда. Они разъяснили, вправе ли работодатель проиндексировать заработную плату на разные проценты в головном офисе и филиале.
☝🏻По смыслу индексации заработной платы она проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги.
При этом проводить индексацию необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом.
‼Важно! Действующим законодательством порядок индексации работодателями зарплаты не установлен. В данном случае законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Порядок индексации заработной платы устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
📚 Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/163329
📎 #buhdrive #трудовые_отношения #кадровое_оформление #права_работников #обязанности_работодателя #индексация_заработной_платы #индексация #права_работников #повышение_заработной_платы
